一、人力资源理念

        1、科技是第一生产力，人才是第一资源。

        2、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

        3、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。

        4、人人是人才，赛马不相马。岗岗有人才，绩效论精英。

        5、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

二、人力资源政策

        1、公司投入资金，建立员工宿舍楼、员工食堂、娱乐活动中心，为员工提供舒适的工作和生活环境。

        2、建立了职工养老保险制度，让员工老有所养，老有所依，解决了员工们的后顾之忧。

        3、建立年度优秀员工和团队评选制度，对获选的员工，除给予精神奖励和一定的物质奖励外，还组织员工国内旅游和同行参观学习。

        4、公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资挂钩，员工的积极性因此大大提高。

        5、公司尊重每一位员工，凯莱的员工是凯莱的主人，在公司的制度面前，人人平等。

        6、积极开展多项活动，为员工们排扰解难，使员工真正感受到集团的关爱。

三、招聘信息中心

        招聘岗位一：报价员、预算员

               岗位要求：

               1、18-30岁，女，大专以上学历。

               2、熟悉电气元器件，电脑操作熟练。

               3、机电或电气相关专业，有配电产品报价、标书制作工作经验者优先。

         招聘岗位二：装配熟练工

               岗位要求：

               1、18-30岁，男女不限，身体健康，动手能力强。

               2、中专（技工）以上学历，机电或电气相关专业。

               3、从事过高低压柜、配电箱的组配，有相关工作经验者优先聘用。

         招聘岗位三：技术工程师

               职位描述：

               1、负责成套项目电气设计、设备选型、技术方案编制。

               2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作。

               3、负责投标项目审核，解决投标过程中的技术难题。

               4、负责专利技术、发明、创新项目申报等文案汇编工作。

               任职要求：

               1、35-50岁，高低压配电专业，10年以上工作经验。

               2、熟练AUTOCAD、Office等办公软件设计工程项目图纸。

               3、思维敏锐、敢于创新，具有系统的专业化知识与文字编写能力。

               4、熟悉国家电力行业相关标准。

               面试电话：0531-88887070  李老师